为深入贯彻落实国家关于贫困家庭员工的专项政策，了解员工发展情况，实现家校互通，进一步构建和谐育人环境，本着围绕员工、关照员工、服务员工的育人原则，1月12日至1月17日，公司党总支书记韩强，副书记、副经理李军，团委书记王丽静，辅导员丁晨赴胶州、平度等地进行家访，为员工家庭送去温暖。

　　此次寒假家访活动，公司高度重视，组织成立家访工作小组，对于家访对象、家访的内容、形式、路线以及具体工作要求进行了详尽的布置，并对家访工作提出了具体要求，要做好家访记录，深入了解员工实际困难，实现精准帮扶；认真听取家长建议，形成改进举措。

　　实地家访过程中，韩强代表公司为困难员工家庭送去了米面油等慰问品。韩强一行与受访家长、员工促膝长谈，详细了解员工的成长经历与家庭状况，向家长详细介绍了公司的发展成就以及公司发展建设的主要成果，对于员工在校期间的学习与生活情况与家长展开沟通，共同探讨员工的培养目标，鼓励员工在公司合理规划老员工涯，明确努力方向。

　　受访员工家长对公司和公司的对员工的关心和帮助表示了衷心感谢，希望通过家访搭建沟通桥梁，进一步加深公司与家庭、老师与家长的联系，家校共同努力，促进员工成长成才。员工们也表示此次家访对他们有很大的激励，让他们更有信心面对学习和生活，他们会在以后的学习工作中更加严格要求自己，学有所成，学有所为。

　　beat365亚洲体育官方网站历来高度重视员工家访工作，每年假期根据本院实际情况科学合理地安排家访计划，有针对性的进行实地走访，逐步构建了家校联动、携手育人的长效促进机制，提高员工工作的精准度与实效性，将育人工作落到实处。