为进一步增强领导干部的人才意识和服务意识，密切公司领导干部与科研团队的沟通联系，加强对科研团队的关心、协调和指导，充分发挥团队负责人的积极性、主动性和创造性，根据公司党史学习教育工作方案和工作实际，经研究决定，建立公司领导干部联系科研团队制度。

　　一、联系范围

　　1.公司现有科研团队及其负责人。

　　2.公司领导干部所在团队直接由本人联系。

　　3.公司领导干部联系科研团队具体安排见附件1。

　　二、联系内容

　　1.听取科研团队负责人对公司、公司工作的意见和建议；

　　2.了解科研团队负责人及其成员在教学、科研、社会服务及其生活方面的有关情况，帮助他们解决或协调解决有关问题和困难；

　　3.有针对性地做好思想教育和引导工作，鼓励科研团队为公司团队建设和教学、科研、社会服务做出更大贡献。

　　三、联系方式

　　采取座谈交流，深入实验室、教学、科研一线走访调研，利用节假日走访慰问，发放工作简报，征求意见建议等形式，与联系团队及其负责人保持经常性联系。

　　四、工作要求

　　1.领导干部联系科研团队，是公司党史学习教育“我为群众办实事”的统一要求和部署，各位领导干部要以高度的责任心认真抓好落实、确保工作成效。

　　2.领导干部每半年至少与联系团队及其负责人沟通联系一次，了解团队工作动态，听取意见建议，联系情况做好相关记录备存。

　　3.加强所联系团队之间的交流与学习，及时发现科研团队的工作亮点和先进经验，积极培树科研骨干和先进典型，做好典型推荐和宣传工作。

　　附件：公司领导干部联系科研团队安排表

　　                                                                                                                           公司党总支

　　                                                                                                                                   2021年6月30日

　　
附件

　　公司领导干部联系科研团队安排表

　　（2021年6月30日）